De la política a la acción: protocolos y gestión de casos
Webinario 2 del ciclo “Claves para gestionar violencias y promover el bienestar laboral”
¿Cuál es la propuesta?
Una situación mal gestionada se vuelve un riesgo. En este encuentro veremos cómo llevar las políticas a la acción con protocolos claros, canales confiables y criterios sólidos para entrevistas e investigaciones.
Cantidad de encuentros
1 (uno)
Modalidad
Virtual sincrónica (Zoom)
Duración
1.30 hs
Fecha
jueves 4 de diciembre
Hora
15 hs a 16.30 hs
100%
Consideró que los temas abordados fueron muy relevante
Consideró que los conocimientos adquiridos son aplicables
a su trabajo.
88,9%
81,8%
Manifestó haber fortalecido sus conocimientos gracias a los contenidos presentados.
Cuando el respeto se gestiona,
el bienestar se nota
¿Qué vamos a abordar?
Insights que ordenan la respuesta organizacional
Políticas y protocolos: del qué al cómo
Revisaremos qué debe contener una política institucional, cómo se traduce en un protocolo en un procedimiento claro y aplicable. Incorporaremos criterios clave como sanciones proporcionales, falsas denuncias y garantías de no represalias.
Canales de denuncia: accesibilidad, confianza y respuesta efectiva​
Profundizaremos en qué convierte a un canal de denuncia en una verdadera herramienta de cuidado institucional.
Entrevistas e investigación: sistematización y trazabilidad
Cómo llevar adelante entrevistas que aporten información confiable y procesos de investigación claros que permitan a la organización actuar con solidez y transparencia.
Reverentia Consultora aporta a la construcción de una sociedad más justa y equitativa brindando asesoría en la construcción de espacios de trabajo libres de violencias, en políticas de diversidad y género, compliance con una mirada interdisciplinaria, comprometiéndose con los objetivos y necesidades de cada organización
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